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Jun

13

「人事マスタ不在問題」に困らないIT組織のつくり方 Chatworkに聞く情シスの組織設計と人材採用

Organizing : AnityA

「人事マスタ不在問題」に困らないIT組織のつくり方 Chatworkに聞く情シスの組織設計と人材採用
Hashtag :#DX
Registration info

オンライン参加枠

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リアル会場参加枠

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nanako1229
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ShinsukeKaneko
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ryosuke_hayashi_medley
otsubo_to
55ikeda
m7may
YoshihiroSuzuki
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Start Date
2024/06/13(Thu) 16:00 ~ 20:00
Registration Period

2024/05/13(Mon) 09:20 〜
2024/06/13(Thu) 20:00まで

Location

zoom

オンライン

出席登録
(イベント開始時間の2時間前から終了時間まで、参加者のみに公開されます)

Description

【このイベントについて】

●スケールする情報システム基盤を構築するためのIT組織のあり方とは

「人事マスタ不在問題」「企業マスタ不在問題」といった「データの分散と分断」に悩む企業があとをたちません。データ活用が企業の成長に欠かせないものとなり、「きれいなデータ」を生成するためのITアークテクチャ設計が求められている昨今、この問題はさらに深刻化しています。

こうした問題を解決するために、コーポレートIT組織はどうあるべきなのか、経営層の理解を得るためにはどのようなアプローチが有効なのか、HRIS(human resource information system)のようなスペシャリストをどうやって採用すればいいのか——。

今回のイベントでは、「スケール」と「モニタリング」をテーマに、一貫した方針とITアーキテクチャ設計のもと「人事マスタ統合」を成功させたChatwork CSE部 マネジャーの和田正人氏と、須藤裕嗣氏に話をお聞きします。

Chatworkの人事マスタ統合施策のプロセスについては、こちらの記事をご参照ください。

【このイベントで得られること】

  • 企業のスケールに耐えうるIT基盤設計のための組織作りがわかる
  • 本質的なIT施策を展開するための組織体制がわかる
  • IT企画を推進する際の経営層の説得方法がわかる
  • 本質的な改革を行うための人材採用のプロセスがわかる

【対象者】

  • コーポレートIT部門、情シス部門のリーダー
  • 企業の執行役員、人事役員
  • 人事部門のリーダー

【こんな方の参加をお待ちしています】

  • 人事マスタの分散と分断を解決するための体制づくりを検討している方
  • 本質的な改革に向けた人材採用に困っている方
  • IT投資について経営層の理解を得られるコミュニケーション方法を知りたい方
  • ビジネスをスケールさせるためのITアーキテクチャ設計と組織づくりを検討している方

【参考記事】

【日時】

2024/6/13 (木) 16:00~19:30

【場所】

リアル会場とオンラインのハイブリッドイベントになります。リアル会場での参加をご希望の方にはイベントの開催場所(東京都内のスタジオ施設)を、オンライン参加の方にはYoutubeの配信用URLを事前にお知らせします。

【イベント前から本イベントのコミュニティにご参加いただけます】

イベントにお申し込みいただくと、Slack上に作成した本イベントのコミュニティに参加できます(参加のご案内は別途お送りします)。参加者のみなさまが聞きたいと思う内容を盛り込んで参りますので奮ってご参加ください。

【タイムスケジュール(予定)】

時間 内容
16:00 開会あいさつ(AnityA)【5分】
16:05 Chatwork和田氏と須藤氏のプレゼン
「Chatwork のエンタープライズ化を推進する IT 組織設計と採用戦略」【40分】
16:45 イエソド 竹内伸次氏のプレゼン
人事マスタ統合に成功した企業の組織設計とは(仮)【15分】
17:00 5分休憩(Slidoで質問を受け付けます)【5分】
17:05 Chatwork和田氏×Chatwork須藤氏×イエソド 竹内氏×AnityA 中野氏のディスカッション
「人事マスタ統合に欠かせない組織のあり方とは(仮)」【40分】
17:50 Q&A 【30分】
18:20 クロージング、懇親会 【90分】
19:50 イベント終了

【登壇者】

Chatwork株式会社 CSE部 マネジャー 和田正人氏

学生時代、ゲームにのめり込んだことをきっかけにC言語の学習を始める。プログラマー・テスターとして複数社で働いた後、システム導入や運用改善のコンサルタントとして多種多様な業種の情報システム部門に入り込んで問題解決を行う。オルトプラスやスマートニュースのコーポレートIT部門の立ち上げ・運営を担い、2022年10月にChatworkへと参画。コーポレート本部 CSE部のマネージャーを務める。

Chatwork株式会社 須藤裕嗣氏

2003年に電気通信大学情報工学部を卒業後、NEC 情報システムズに入社。その後、2005年にChatWork株式会社の前身となるEC studioに入社、サービス・基盤開発に従事した後、コーポレート本部に異動。情報システム全般を管轄するCSE部を立ち上げ、2 年で10人以上採用し体制強化を実現。情報システムの基盤としてSSO・MDM等の導入とともに、人事 DB の設計・構築を推進した。現在はCEO直下にて、セキュリティ室の立ち上げメンバーとしてガバナンス強化に携わっている。

株式会社イエソド 取締役 竹内伸次氏

アビームコンサルティング株式会社にて、大手金融機関を中心に全社BPRプロジェクトにおけるシステム導入・統合、 IT企画・運用等に従事。その後同社にて、システム人材の育成計画策定、セキュリティ強化施策の企画・実行支援や、基幹システム刷新における発注側PMO支援など、経営マネジメント層をカウンターとする多数のIT戦略プロジェクトを推進。2019年2月よりイエソドの立ち上げに従事。

株式会社 AnityA(アニティア) 代表取締役 中野仁

国内・外資ベンダーのエンジニアを経て事業会社の情報システム部門へ転職。メーカー、Webサービス企業でシステム部門の立ち上げやシステム刷新に関わる。2015年から海外を含む基幹システムを刷新する「5並列プロジェクト」を率い、1年半でシステム基盤をシンプルに構築し直すプロジェクトを敢行した。2019年10月からラクスルに移籍。また、2018年にはITコンサル会社AnityAを立ち上げ、代表取締役としてシステム企画、導入についてのコンサルティングを中心に活動している。システムに限らない企業の本質的な変化を実現することが信条。Twitterは@Jin_AnityA

【注意事項】

  • 内容およびタイムスケジュールは予告なく変更される場合があります。
  • 社名や役職などが正しく入力されていない方は参加をお断りします。
  • 営業、採用、勧誘活動を目的としたご参加はかたくお断り致します。
  • 参加目的が不適切だと運営側が判断した場合には、参加をキャンセルさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
  • 参加申し込み後のキャンセルは、できる限りご遠慮ください。
  • 応募者多数の場合は、抽選とさせていただく場合があります。予めご了承ください。
  • connpassアカウントのメールアドレスが最新のアドレスになっているかどうかご確認ください。 古いメールアドレスなどでご登録されていますと、参加用URLのお知らせがお届けできません。

【個人情報の取り扱いについて】

  • 当イベントは、株式会社AnityA(以下、AnityA)が株式会社イエソド(以下、イエソド)の協力のもと実施いたします。今回、ご記入いただきました個人情報は、イエソドがAnityAを経由して収集・利用いたします。参加者の方々のイベントへのお申し込みをもって、個人情報の取り扱いに同意したものとさせていただきます。

  • 本セミナーにご登録いただくに当たりご提供いただいた個人情報は、お客様のご登録をもって、株式会社AnityAより提供される新製品やアップデート、セミナー、イベント、トレーニング、キャンペーン情報、市場調査、採用および製品ニュースレターなどの情報をEmail等でご案内することのみを目的として使用することにご同意いただいたものとみなします。

  • ご記入いただきました個人情報は、各社の個人情報保護ポリシーに則って、適切に扱われます。詳しくは下記をご覧下さい。

株式会社イエソド
Darsana(ダルサナ)
AnityA(アニティア)

【主催】

株式会社 AnityA(アニティア)
Darsana(ダルサナ)

【協力】

株式会社イエソド

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AnityA

AnityA published 「人事マスタ不在問題」に困らないIT組織のつくり方 Chatworkに聞く情シスの組織設計と人材採用.

05/13/2024 09:22

「人事マスタ不在問題」に困らないIT組織のつくり方 Chatworkに聞く情シスの組織設計と人材採用 を公開しました!

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