企業の「身の丈に合った」情シス部門をどうつくる？　グリーに学ぶ、変化に柔軟な組織のつくり方 - Attendee List

企業の「身の丈に合った」情シス部門をどうつくる？　グリーに学ぶ、変化に柔軟な組織のつくり方

Attendee List

Event Participants

Organizer5 people
AnityA
darsana
Jin Nakano(AnityA) 株式会社 AnityA 中野仁 (Jin Nakano) Webサービス系企業(Cookpa...
後藤祥子（AnityA）
Shisoji ラーメン好き(一般ラーメンも食す。二郎も食す。どちらかと言うと「じろりあん」) バスケ好き(所...

Event Attendees

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オンライン参加枠 Attendees 164 people
オンライン参加枠 Attendees yasugi_koji 企業の「身の丈に合った」情シス部門をどうつくる？　グリーに学ぶ、変化に柔軟な組織のつくり方に参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees ymdktaro 企業の「身の丈に合った」情シス部門をどうつくる？　グリーに学ぶ、変化に柔軟な組織のつくり方に参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees hi__ro__sh1 企業の「身の丈に合った」情シス部門をどうつくる？　グリーに学ぶ、変化に柔軟な組織のつくり方に参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees epegasus 企業の「身の丈に合った」情シス部門をどうつくる？　グリーに学ぶ、変化に柔軟な組織のつくり方に参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees T-out 企業の「身の丈に合った」情シス部門をどうつくる？　グリーに学ぶ、変化に柔軟な組織のつくり方に参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees funga96 企業の「身の丈に合った」情シス部門をどうつくる？　グリーに学ぶ、変化に柔軟な組織のつくり方に参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees fujiwarahyyy 企業の「身の丈に合った」情シス部門をどうつくる？　グリーに学ぶ、変化に柔軟な組織のつくり方に参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees shiyu777 ほぼ東京の情シス。キャリアコンサルタント/社労士有資格者 FE/AP/SC/SM。社内IT... 企業の「身の丈に合った」情シス部門をどうつくる？　グリーに学ぶ、変化に柔軟な組織のつくり方に参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees Jose_Bolivia 企業の「身の丈に合った」情シス部門をどうつくる？　グリーに学ぶ、変化に柔軟な組織のつくり方に参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees chakasan2005 企業の「身の丈に合った」情シス部門をどうつくる？　グリーに学ぶ、変化に柔軟な組織のつくり方に参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees YukiTabata I joined 企業の「身の丈に合った」情シス部門をどうつくる？　グリーに学ぶ、変化に柔軟な組織のつくり方!
オンライン参加枠 Attendees うさみこ単身赴任の仕事漬け酒浸り情シス｜愛犬好きな飯テロリスト｜趣味はお酒とランニング、筋トレ、ビリー... 企業の「身の丈に合った」情シス部門をどうつくる？　グリーに学ぶ、変化に柔軟な組織のつくり方に参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees AkiyasuTakahashi 企業の「身の丈に合った」情シス部門をどうつくる？　グリーに学ぶ、変化に柔軟な組織のつくり方に参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees Yu F ( ꒪⌓꒪)…忘れたくても思い出せない企業の「身の丈に合った」情シス部門をどうつくる？　グリーに学ぶ、変化に柔軟な組織のつくり方に参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees Y Saitoh プロダクトマネージャー。社会人のボランティアコーディネート・ITプロボノなどのNPO活動がライ... 企業の「身の丈に合った」情シス部門をどうつくる？　グリーに学ぶ、変化に柔軟な組織のつくり方に参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees shin_neco 企業の「身の丈に合った」情シス部門をどうつくる？　グリーに学ぶ、変化に柔軟な組織のつくり方に参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees sm 企業の「身の丈に合った」情シス部門をどうつくる？　グリーに学ぶ、変化に柔軟な組織のつくり方に参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees 小泉岳人アジャイル推進している金融系のSEです。よろしくお願いします。企業の「身の丈に合った」情シス部門をどうつくる？　グリーに学ぶ、変化に柔軟な組織のつくり方に参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees elmoi420 よくもわるくもマイペース。企業の「身の丈に合った」情シス部門をどうつくる？　グリーに学ぶ、変化に柔軟な組織のつくり方に参加を申し込みました！
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オンライン参加枠 Attendees akuta 企業の「身の丈に合った」情シス部門をどうつくる？　グリーに学ぶ、変化に柔軟な組織のつくり方に参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees ほぼ@情シス知識を広げるために登録しました。よろしくお願いします。企業の「身の丈に合った」情シス部門をどうつくる？　グリーに学ぶ、変化に柔軟な組織のつくり方に参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees TM_FpOLewE0qN 企業の「身の丈に合った」情シス部門をどうつくる？　グリーに学ぶ、変化に柔軟な組織のつくり方に参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees kei inoue 数々の事業会社で情シス＝コーポレートITやってます。ERP、SFDC、セキュリティ、インフラ、... 企業の「身の丈に合った」情シス部門をどうつくる？　グリーに学ぶ、変化に柔軟な組織のつくり方に参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees ishunshu 企業の「身の丈に合った」情シス部門をどうつくる？　グリーに学ぶ、変化に柔軟な組織のつくり方に参加を申し込みました！
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オンライン参加枠 Attendees Sato 関西の中堅製造業の情シスやってます！企業の「身の丈に合った」情シス部門をどうつくる？　グリーに学ぶ、変化に柔軟な組織のつくり方に参加を申し込みました！
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