生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞く - Attendee List

生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞く

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Organizer5 people
AnityA
darsana
Jin Nakano(AnityA) 株式会社 AnityA 中野仁 (Jin Nakano) Webサービス系企業(Cookpa...
後藤祥子（AnityA）
Shisoji ラーメン好き(一般ラーメンも食す。二郎も食す。どちらかと言うと「じろりあん」) バスケ好き(所...

Event Attendees

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オンライン参加枠 Attendees 159 people
オンライン参加枠 Attendees tatsuya_ichishi 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees satoshidn 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees _kotetsu_ 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees Ryosuke Kihara 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees chakasan2005 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees Saori 情シスです。育休あけたらRPA担当になりました。生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees kozomori0321 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees narumiokawa_20210111 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees SokiKodama I joined 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞く!
オンライン参加枠 Attendees water55 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees akinobu241 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees nnp 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees kazukuwata 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees sato1016 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees nanako1229 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees lark720 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees rytmw Founder & CEO of Quollio Technologies ← KPMG (D... I joined 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞く!
オンライン参加枠 Attendees Acu_Shun 北陸方面で製造業の社内SE　時々パズドラ生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees HarutaTakumi 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees Ozaki 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees cc-watanabe I joined 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞く!
オンライン参加枠 Attendees Shangben 新聞記者→音声AIプラットフォームのバックエンドエンジニア→2021.12からコーポレートIT... 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees Takeshi_KATO_fw 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees JunChan 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees Buchunta ここ１０年で体重１４kg増。痛風持ち。要有酸素運動。インドカレー好きです。最近はOneNote... 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees keithkay 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees つかぽん佐賀県内の小売業を行っている情シスです。社内のヘルプデスクから、基幹系業務システム（内製）担... 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees frogtheclock 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees elmoi420 よくもわるくもマイペース。生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees Jose_Bolivia 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees daigakusyokuin1 幸いです。生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees m__sugahara 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
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オンライン参加枠 Attendees yatz82 ただのりぞるばー生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees shirokaba 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees mihosaku 消費財メーカーで社内SEをやっています。最近は働き方改革、業務効率化などに取り組んでいます。生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees weekly_tam 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees m7may 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
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オンライン参加枠 Attendees NanaE 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees やじま写真撮ったりWEBアプリ開発したり。 PHP / JavaScript / Laravel ... 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees sabanomisoni 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees ezgo 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
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オンライン参加枠 Attendees MitsueOba 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees hnakagawa829 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees 川口慶太郎生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees waddy675 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
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オンライン参加枠 Attendees Junji Koide 金融系CIO補佐 AWS認定13冠、GoogleCloud5冠、Snowpro Core 情報... 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees RyogaSato 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
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オンライン参加枠 Attendees Moriki_Ikuo 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
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オンライン参加枠 Attendees yuchan624 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
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オンライン参加枠 Attendees augustus2022 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
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オンライン参加枠 Attendees Akihiro Horikawa 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
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オンライン参加枠 Attendees izu812 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees HitoshiMuromizu 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees ezo31054 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees pg_r 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees M.Yano 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees Ago_Hys 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees guen 在宅勤務で空いた時間をeラーニングに使っているマン Data Engineering Study #15「Reverse ETL 特集回」に参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees sindicum 北の農業団体職員生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees ikoma_m 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees R_Okun 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees GUN88 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees sv_milk 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees kobato2011 最初に触れたのがC#だったからか、愛着あって追っかけてます。生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees TakOkada 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
オンライン参加枠 Attendees MitsunoriSerizawa 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
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リアル会場参加枠 Attendees 7 people
リアル会場参加枠 Attendees hdan0202 データエンジニア \| 慶應→スタートアップ→エンジニア→WEBサービス運営→B2Bマーケ→デー... 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
リアル会場参加枠 Attendees YurikoAsahina 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
リアル会場参加枠 Attendees kei inoue 数々の事業会社で情シス＝コーポレートITやってます。ERP、SFDC、セキュリティ、インフラ、... 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
リアル会場参加枠 Attendees Y-N-1356 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
リアル会場参加枠 Attendees SuguruOhishi 大足生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
リアル会場参加枠 Attendees snaga An OpenSource, Database and Data Center Enginee... 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！
リアル会場参加枠 Attendees TOE 生きたデータ活用に欠かせない「組織文化とマインド」を醸成する方法とは　フェリシモの山下氏に聞くに参加を申し込みました！

Canceled Attendees

オンライン参加枠 Cancel 3 people
オンライン参加枠 Cancel yagi_norihito
オンライン参加枠 Cancel masatoshiitoh セガ札幌スタジオ勤務 slides: https://speakerdeck.com/mas... 別件が入ってしまい、キャンセルさせてください
オンライン参加枠 Cancel yshimizu_nttcoms